Трудово право: Това се отнася за изискването за маска на работното място

В автобуса, в супермаркета, в аптеката: на много места носенето на маска за ограничаване на разпространението на коронавируса вече се е превърнало в норма. Но кои правила важат на работното място?

Работодателят е отговорен за безопасността на своите служители. Ако регулирането на разстоянието не може да бъде спазено в офисите, се прилага изискването за маска

© Гети Имиджис / Луис Алварес

Изискването за маска на работа: В някои компании това вече е част от ежедневието поради пандемията на короната, но другаде служителите могат да се движат без защита на устата и носа. Какво е юридически валидно? Три въпроса за това, които в момента си задават много служители - и отговорите на тях.

Трябва ли да се носи защита на устата и носа по време на работа?

Зависи от. На първо място, всеки работодател има задължение за защита и грижа към своите служители. По време на пандемията на короната, например, той трябва да гарантира, че рискът от инфекция на работното място е възможно най-нисък.

Изискванията за безопасност на труда бяха посочени в правилника за безопасност при работа на SARS-CoV-2 на Федералния институт за безопасност и здраве при работа (Baua) през август. Кои мерки обаче трябва да предприеме работодателят, винаги зависи от оценката на риска на съответното работно място.

Тогава правилото за здравословни и безопасни условия на труд предвижда например, че между служителите трябва да се поддържа разстояние от 1,5 метра. Когато това правило за разстояние не може да бъде спазено и не могат да бъдат приложени други средства като прегради между работните места, служителите трябва да носят капак за уста и нос за взаимна защита. Компаниите, които се придържат към стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, могат да приемат, че действат по сигурен от закона начин.

В някои случаи обаче приложимите на местно ниво разпоредби могат да надхвърлят това правило за здравословни и безопасни условия на труд. Например Берлинският сенат обяви във вторник, че обикновено ще направи задължително изискване за маска за офиси и административни сгради, което винаги се прилага, когато напуснете непосредственото си работно място.

И какво, ако служителите откажат да носят маска?

Работодателят има право да насочва, известно още като право да издава инструкции. Ако работодателят разпореди носенето на защитна маска на работното място, това се покрива от правото да се издават инструкции - а служителите след това трябва да се придържат към тях, както обяснява синдикатът Верди в често задавани въпроси. Ако откажете, рискувате предупреждение - а в повторния случай дори уволнение.

Трябва ли работодателят да предоставя маски?

Ако работодателят задължи служителите си да носят защита на устата и носа на работното място във връзка със защита от инфекции, тогава те също трябва да осигурят това или да го заплатят, както обяснява Натали Обертюр, специалист по трудово право.

По принцип зависи от това дали маската се счита за служебно или защитно облекло. Работниците трябва сами да плащат за униформи, дори ако на практика компаниите често допринасят за разходите или служителите могат да приспаднат разходите от данъци. Личните предпазни средства като предпазни обувки или каска, от друга страна, трябва да бъдат заплатени от работодателя във всеки случай - и ако се изисква защита на устата и носа, за да се избегне инфекция, това също принадлежи към тази категория, според адвокат Обертюр .