Здравни власти: стрес и надежда

Федералното правителство подкрепя енергично здравните власти: Четири милиарда евро са за отстраняване на слабостите, станали очевидни по време на пандемията. Но какво се случва с парите от данъчни приходи?

Пандемията на короната порази здравните власти в много градове в началото на годината. И докато се намери ваксина или лек, стресът продължава. Извънредният труд и работата през уикенда са правило в почти всички здравни отдели поради липса на персонал. Често се налагаше да импровизираме, за да можем например да проследим инфекциозните вериги. Изискванията за персонал често бяха временно увеличени при студенти и на непълно работно време. Постоянни решения вече са на лице.

Обещават се 5000 нови работни места

Според федералния министър на здравеопазването Йенс Шпан, "най-голямата инвестиция в общественото здравеопазване в историята на Федералната република" означава, че през следващите две години ще бъдат назначени 5000 лекари, специалисти и административен персонал.

Това означава около десет до двадесет нови длъжности на орган. „Пактът за общественото здравеопазване“ дава надежда на много хора, които в момента са претоварени в офисите. Но как толкова много нови служители могат да бъдат обучени за кратък период от време? Къде трябва да работят? И какво всъщност се случва в здравен отдел, ако няма пандемия? Говорихме с мениджърите в Йена, Нюрнберг и Есен:

Д-р Еникьо Бан оглавява здравния отдел Йена от януари 2020 г. Родена във Виена, преди това е работила за здравните власти в Нюрнберг и Ваймар.

Ръководител на Dr. Еникьо Бан

© W & B / Anna Scholl

Йена

"Положението на здравните власти е много различно. Ние в Йена бяхме добре позиционирани по отношение на персонала още преди Corona. Независимо от това има нужда. Дали идва втора вълна или заплашва друга инфекциозна болест: Тогава е добре да можем да се върнем към обучен персонал. Така нареченото ограничаване - Скаутите, нашите служители, които следят контактите, се нуждаят от постоянно допълнително обучение. И това не се случва веднага. Много хора, които са извикани и разберат, че са имали контакт със заразени човек е разтревожен и има въпроси, някои също стават агресивни. Следователно нашият медицински персонал също се нуждае от високо ниво на социални умения. За да бъде по-добре подготвен срещу рисковете от пандемията, инвестициите в дигитализация също са необходими. Засега имаме получихме информация за тези, които са дали положителни резултати по факс и електронна поща. Това означава, че трябва да проучим всяка информация поотделно, за да решим кой е отговорен за случая l и последващите действия са отговорни. Това отнема време и може да бъде много по-бързо с цифрова поддръжка.

Много хора едва сега възприемат съществуването на здравните власти чрез Corona. Моите колеги от всички общности изпълняват широк спектър от задачи.