Център за работа: здраве за безработни

Безработните често имат здравословни проблеми, но рядко имат достъп до превантивни услуги. За да продължат да ги постигат, политиците и фондовете пробиват нови позиции

Германците се чувстват чудесно - поне заетите. "Тази група оценява здравословното си състояние много по-добре днес, отколкото преди 15 години", съобщава професор Алфонс Холедерер от университета в Касел.

Здравният учен гледа със загриженост зад кулисите на процъфтяващия пазар на труда: „През същия период обаче безработните оценяват здравето си все по-зле“.

Промоция на здравето за безработни

Проблемът е добре известен: безработицата ви разболява, а лошото здраве затруднява връщането на работа. За да се прекъсне този порочен кръг, законодателят препоръчва здравните осигуровки и бюрата по труда да работят заедно и да предлагат мерки за насърчаване на здравето на безработните.

Парите са налице и има курсове също. Експертите казват, че тези, на които би трябвало да помогнат, едва ли отиват толкова далеч. „Безработицата често води до житейски кризи“, казва Стефан Бройнлинг от офиса на мрежата за сътрудничество за равни възможности в здравеопазването. Това ви прави физически и психически болни, натоварва браковете и позволява на приятели и познати да се дистанцират.

Превантивните мерки рядко имат приоритет

"В такава ситуация насърчаването на здравето рядко има приоритет. Поради това е трудно да се мотивират засегнатите да предприемат превантивни мерки", казва Бройлинг, описвайки настоящата ситуация. В допълнение, безработните често не научават за офертите, защото почти не влизат в контакт с традиционни доставчици като здравноосигурителни компании или сдружения.

Дилемата заема д-р. Monique Faryn-Wewel от 2003 г. „По това време броят на безработните беше изключително голям, особено в района на Рур“, съобщава здравният учен от Team Gesundheit, здравна консултация, финансирана от здравни каси на компанията.

Курсови програми с положителен баланс

"По това време не достигнахме до безработните с обичайните превантивни мерки, като обучение за гърба и курсове по хранене. Затова решихме да поемем по друг път."

Ражда се проектът за сътрудничество JobFit. Служителите в агенциите по заетостта и центровете за работа са обучени да информират безработните към здравни проблеми.

Създадена беше и отделна програма за курсови стресови фактори Безработица - и се оказа успешна. Превантивните курсове бяха добре посещавани, участниците се чувстваха по-добре - дори шест месеца по-късно, както показаха проучванията.

"Подходи, ориентирани към живота"

Професор Холедерер, здравен изследовател от Университета в Касел, разгледа отблизо JobFit и други подходи за превенция на безработните. „Такива мерки могат да работят, ако участието е доброволно, няма големи препятствия за преодоляване и съдържанието се основава на ежедневието на засегнатите“, обобщава изследователят. Експертите говорят за „подходи, ориентирани към живота“.

Това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. „Безработните хора нямат еднаква среда, с която да започнат, когато насърчават здравето“, обяснява Bräunling от мрежата за сътрудничество за равни здравни възможности. Нуждите на безработни жени, мъже или самотни родители са много различни.

„Ето защо насърчаването на здравето за безработните трябва да бъде възможно най-широко“, казва експертът. Консултациите за дълг или инструкции как да прекарвате свободното си време в превенция също са част от него.

Предложението трябва да бъде разширено

За да се вземат предвид регионалните различия, експертите препоръчват местните ръководни групи да определят нуждите. „В идеалния случай, освен представители на пазара на труда и здравеопазването, в тези органи са представени и безработни хора“, казва Холедерер.

Няма да има успешно изпълнение без сътрудничеството на всички институции. Това е единственият начин да достигнете до нуждаещите се, като се изискват индивидуални оферти. „За щастие, много се случи в Германия през последните десет години по отношение на взаимното свързване и свързването в мрежа на различните оферти за безработни“, казва Холедерер. Все още обаче трябва да се извърви дълъг път за постигане на всеобхватно покритие.

Привлечете безработните с атрактивни оферти

Нов проект на здравноосигурителните компании, Федералната агенция по заетостта и общините се счита за важна стъпка. Стартира като пилотен проект в шест региона още през 2012 г. Днес различните играчи работят заедно на повече от 100 места в Германия. Специалистите по интеграция в центровете за работа играят важна роля. Те мотивират безработните да участват в подходящи оферти.

В допълнение към класическите упражнения или курсове по хранене, това са предложения, които се занимават с релаксация, ежедневие или въпроса как да се прилагат добри решения. Още в програмата: здравното пътуване, вид лов на чистачи, при който опознаването на местните здравни дейци е на преден план.

Плодно сътрудничество

Важен аспект, тъй като с участието на градове и общини се присъединиха много други институции: на борда има центрове за свободното време, групи за самопомощ, клубове, центрове за обучение на възрастни и инициативи за безработица. Цялото нещо работи добре - всъщност толкова добре, че ще бъде разширено до 230 места през следващата година.

Проект, който се харесва и на експерти като Елена Вебер от Центъра за миграция и социални въпроси на Диакони Дойчланд. Въпреки това експертът по политиката на пазара на труда и заетостта не стига достатъчно далеч.

Причината за тяхната критика: Тя не е насочена към дългосрочно безработни, чийто брой остава непроменен през последните години и които най-вече вече имат големи здравословни проблеми. Вебер: „Тези хора не се нуждаят от промоция на здравето, те се нуждаят от мерки за рехабилитация.“

Пътят обратно в света на работата

Поради това експертът полага надежда в образцовите проекти на федералната програма за рехабилитация, които се изпълняват от тази година и са предназначени да подобрят сътрудничеството между участниците в областта на медицинската и професионална рехабилитация.

Елена Вебер обобщава: „Ако е възможно да се организират услуги, които са специално съобразени с конкретния човек, хората със сериозни здравословни ограничения могат да се утвърдят отново в света на труда“.